Das Internet – eine Anlaufstelle, um zu streamen, shoppen, chatten, Neues zu entdecken und so vieles mehr zu tun. Wir arbeiten dafür, all das technisch zu ermöglichen. Fastly gibt Entwicklern aller Art in den unterschiedlichsten Unternehmen die Zügel in die Hand, um moderne verteilte Anwendungenzu entwickeln, bereitzustellen und abzusichern – und um Menschen auf der ganzen Welt überragende digitale Erlebnisse zu bieten. Gemeinsam treiben wir die Zukunft des Internets voran.
Wir haben uns das ehrgeizige Ziel gesetzt, das Interneterlebnis zu verbessern, indem wir Menschen und Unternehmenmehr Kontrolle, schnellere Inhalte und dynamischere Anwendungen bieten. Und wir verraten Ihnen auch, wie: Unser globales Edge-Cloud-Netzwerk liefert Entwicklern, Sicherheitsteams und Netzwerkexperten die Tools, die sie zum Erstellen und Absichern ihrer Websites und Apps brauchen, damit Nutzer unglaubliche Erlebnisse genießen und Unternehmen erfolgreich sein können.
Aus diesem Grund können Sie bei Fastly viel bewegen. Wir wachsen schnell und sind schon seit Langem dafür bekannt, Innovationen und große Ideen einzuführen und gleichzeitig die Ressourcen und den Support bereitzustellen, um sie zum Leben zu erwecken. Wir wollen, dass alle Menschen, die bei uns arbeiten, ihr Bestes geben können, und arbeiten mit Nachdruck daran, das richtige Umfeld dafür zu schaffen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unseren Kunden die Zügel in die Hand geben.
Das sind die Werte, die uns leiten
Wir sind wissbegierig.
Wir sind kundenorientiert.
Wir sind vertrauenswürdig.
Wir handeln mit Begeisterung.
Wir handeln mit Integrität.
Wir haben Kampfgeist.
Wir setzen auf Transparenz.
Wir handeln menschlich.
Attraktive Vorteile.
Da wir ein internationales Unternehmen sind, können Vorteile, die unsere Teammitglieder genießen, je nach nationalen und regionalen Gesetzen und Vorschriften variieren. Während des Vorstellungsgesprächs klären wir ab, welche Leistungen in Ihrer Region verfügbar sind, und stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Wir tun unser Bestes, um allen unseren Mitarbeitenden ein umfassendes und attraktives Leistungspaket anbieten zu können.
Unterstützung für Eltern und mehr
Wir unterstützen Familien, indem wir es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, großzügige Elternzeit zu nehmen. Außerdem arbeiten wir hart daran, eine Kultur zu schaffen, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, die Work-Life-Balance zu haben, die sie sich wünschen.
Gesundheit und Wohlbefinden
Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Unsere Krankenversicherungspläne bieten eine Vielzahl von Optionen, darunter eine vollständige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, eine kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Ressourcen für psychische Gesundheit und vieles mehr.
Investition in Ihre Zukunft
Wir stärken Ihrem kontinuierlichen Wachstum und beruflichen Erfolg den Rücken – mit einer Altersvorsorge nach dem 401(k)-Schema, Mitarbeiteraktienkaufplänen (Employee Stock Purchasing Plans, ESPP) sowie der Erstattung von Fort- und Weiterbildungskosten.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie wachsen und gedeihen können
Menschen zu helfen, weiterzukommen, bedeutet, ihre Talente zu fördern. Mit jährlichen Rückerstattungen für Weiterbildungsaktivitäten, regelmäßigen Hangouts und Ratschlägen von unseren Führungskräften, Vorträgen von Branchenführern und kulturellen Veranstaltungen bieten wir unseren Teammitgliedern unzählige Möglichkeiten zu lernen. Und auch als Unternehmen möchten wir uns ständig weiterentwickeln: Über unser Employee Experience Champion Network sammeln wir Feedback zur Einbindung und zu den Erfahrungen unserer Mitarbeitenden, damit wir uns laufend verbessern können.
Was Fastly ausmacht? Unsere Leute!
Wir möchten, dass sich alle Menschen, die bei, für und mit uns arbeiten, als vollwertige Mitglieder unseres Teams fühlen. Deshalb engagieren wir uns mit ganzem Elan für Inklusion und Vielfalt. Unser Bestes können wir nur geben, wenn wir ein Gefühl von Zugehörigkeit verspüren. Dieses versuchen wir durch regelmäßige Veranstaltungen, Programme und eine fürsorgliche Unternehmenskultur zu fördern. Und das ist gerade erst der Anfang.
Nehmen Sie an Employee Resource Groups (ERGs) teil
In unseren ERGs kommen Menschen mit gemeinsamen Interessen und Erfahrungen zusammen. Dort finden sie Unterstützung, Verbündete, Führungsmöglichkeiten und vieles mehr. Unsere aktuellen ERGs sind HOLA, Blackly, WAGE (Women and Gender Equality), FACT (Fastly Asians Coming Together) und *ly (Starly – unsere ERG für Fastlys LGBTQIA+ Community). Wir schließen niemanden aus und sind für neue ERGs, die etwas bewirken wollen, jederzeit offen.
Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten
Wir bieten regelmäßig Gelegenheiten, sich weiterzubilden und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern – egal, ob für freie Mitarbeitende oder Führungspersönlichkeiten. Von Workshops und Zeitmanagement über die Aneignung von Empathie und das Geben von Feedback für unterschiedliche Arbeitsstile bis hin zur Durchführung effektiver und integrativer Meetings – wir lernen ständig dazu und entwickeln uns immer weiter.
Lassen Sie sich den Spaß nicht entgehen
Wir sind ein echtes Team! Wir finden Wege, um miteinander zu feiern und Kontakte zu knüpfen – auch wenn wir auf unterschiedliche Standorte verteilt sind. Von Weihnachtsfeiern und Festen aller Kulturen über virtuelle Hundepartys bis hin zu gemeinsamen Fußballteams und Wein- und Malabenden – wir sind stolz auf unsere vielfältigen (und manchmal sehr außergewöhnlichen) Interessen und leben sie. Was auch immer Ihre bevorzugten Freizeitaktivitäten sind, die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass wir einen Slack Channel dafür haben.
